69%
dintre angajaţii permanenţi cu contract individual de munca sunt mulţumiţi de salariile actuale
România rămâne unul dintre cele mai active hub-uri tech din Europa, indiferent de perioadă și circumstanţe. Creșterea rapidă și de neoprit a cererii de profesionişti tech la nivel local a condus la o lipsă de competenţe - cererea depăşind oferta.
În această industrie competitivă, companiile sunt nevoite să îndeplinească așteptările precise ale candidaţilor din domeniu. Cum ar trebui să arate un proces optim de recrutare care să conducă la atragerea talentelor de top? Care sunt aşteptările profesioniştilor tech cu privire la salarii și beneficii? Descoperiţi răspunsurile în noul Ghid Salarial Hays Technology 2022.
69%
dintre angajaţii permanenţi cu contract individual de munca sunt mulţumiţi de salariile actuale
93%
dintre contractorii tech sunt mulţumiţi de câștigurile lor
Descărcaţi Ghidul Salarial Hays Technology 2022. Analiza salariilor și tarifelor oferite pentru peste 40 de poziţii s-a bazat pe procesele de recrutare realizate de experţii Hays România în 2021. Raportul conţine salariile lunare brute și tarifele brute pe oră (RON) - minim, maxim şi optim - oferite angajatilor tech cu statut permanent şi contractorilor tech.
Link-ul pentru descărcarea ghidului în mod complet gratuit va fi trimis la adresa de e-mail furnizată în formular.